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    2024年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    案例：李某工作積極，能力很強，能夠較好地完成公司領導交給的各項任務，因而經常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結合案例，分析需要層次之間的相互關系。

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    “古典管理理論”形成的時期是

    • A、17世紀末到18世紀初期
    • B、18世紀末到19世紀初期
    • C、19世紀末到20世紀初期
    • D、20世紀末到21世紀初期

    美國學者萊曼曾研究了科學家、藝術家和文學家的年齡與成就的關系，認為成才的最佳年齡是

    • A、18～20歲
    • B、25～40歲
    • C、41～50歲
    • D、51～55歲

    事業部組織結構形式首創于20世紀20年代的

    • A、英國戴森公司
    • B、德國奔馳汽車公司
    • C、日本索尼公司
    • D、美國通用汽車公司

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