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    管理心理學模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和

    • A、對發(fā)展的需要
    • B、對享受的需要
    • C、對精神的需要
    • D、對權(quán)力的需要
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    勒溫認為組織變革的過程包括三個階段：解凍、變革和

    • A、再凍結(jié)
    • B、激勵
    • C、管理
    • D、目標

    他人行為涉及歸因者而導致歸因的偏差是

    • A、涉及他人利益的歸因偏差
    • B、涉及個人利益的歸因偏差
    • C、涉及社會地位的歸因偏差
    • D、對自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差

    試論組織文化在管理中的重要作用。

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