公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員考核等次是（　 　）

• A、優(yōu)秀、稱職、不稱職　　　　　　　　　　　　
• B、優(yōu)秀、稱職、基本稱職
• C、優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職　　　　　　　
• D、優(yōu)秀、稱職、基本不稱職、不稱職

小楊系某縣稅務(wù)局的公務(wù)員。他為人熱情，也有一定的工作能力，但工作表現(xiàn)較差，組織紀(jì)律性松懈，經(jīng)常遲到早退。2015年6月，小楊連續(xù)請(qǐng)了20天病假，11月份也有一個(gè)星期無(wú)故缺勤。因此，小楊在2015年年度考核中被定為不稱職等次。隨后，小楊的工作態(tài)度有所改善，但卻好景不長(zhǎng)。在2017年的年度考核中，小楊再次被評(píng)定為不稱職等次。2018年初，局長(zhǎng)對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育，他表示會(huì)痛改前非。2018年4月，原

局長(zhǎng)因工作需要調(diào)動(dòng)到其他部門任職。新局長(zhǎng)上任后，為整頓工作作風(fēng)，根據(jù)小楊定期考

核已累計(jì)兩次不稱職，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子討論，決定辭退小楊。

問(wèn)題:

(1)辭退小楊的依據(jù)是否合法，請(qǐng)說(shuō)明理由。

(2)當(dāng)小楊被確定為不稱職等次的時(shí)候，應(yīng)該給予什么樣的處理。（本題10分）

公務(wù)員津貼包括（　 　）

• A、地區(qū)津貼和附加津貼　　　　　　　　　　　
• B、地區(qū)津貼和崗位津貼
• C、地區(qū)津貼和邊遠(yuǎn)津貼　　　　　　　　　　　
• D、崗位津貼和附加津貼