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    2018年4月行為組織學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織、強(qiáng)制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

    • A、按組織規(guī)模分類
    • B、按組織的社會(huì)職能分類
    • C、按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類
    • D、按社會(huì)功能分類
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    沖突的觀念有三種類型，即:傳統(tǒng)觀念、相互作用觀念和

    • A、管理觀念
    • B、歷史觀念
    • C、人際關(guān)系觀念
    • D、權(quán)變觀念

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則有

    • A、開放性原則
    • B、共生性原則
    • C、動(dòng)態(tài)性原則
    • D、制約性原則
    • E、部門化原則

    把由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一致或不相容的優(yōu)先事件選擇、過程順序安排而產(chǎn)生的沖突稱為

    • A、目標(biāo)沖突
    • B、情感沖突
    • C、認(rèn)知沖突
    • D、程序沖突

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