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    2018年4月行為組織學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    霍夫斯坦德認(rèn)為，文化的結(jié)構(gòu)形式由四個層級構(gòu)成，即:物質(zhì)生活文化、制度管理文化、精神意識文化和

    • A、網(wǎng)絡(luò)文化
    • B、技術(shù)水平文化
    • C、行為習(xí)俗文化
    • D、環(huán)境文化
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    知覺偏差有

    • A、近因效應(yīng)
    • B、暈輪效應(yīng)
    • C、蝴蝶效應(yīng)
    • D、門檻效應(yīng)
    • E、刻板效應(yīng)

    領(lǐng)導(dǎo)者在帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵下屬為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程中，發(fā)揮著三方面的作用，即:指揮、協(xié)調(diào)和

    • A、影響
    • B、引領(lǐng)
    • C、督查
    • D、激勵

    角色期待

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