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    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    美國心理學家海德提出的歸因理論認為事件的原因有內(nèi)因和外因，下列選項屬于外因的是（）

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情緒
    • D、情境
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    背景資料:

    ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

    者-定要懂業(yè)務。隨著對人力資源的開發(fā)和利用，企業(yè)的決策受到人力資源管理的影響越

    來越多。因此，企業(yè)人力資源管理逐漸被納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成為企業(yè)謀求發(fā)展的核心

    因素。ZM公司強調(diào)-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰(zhàn)略決策中去，要站在決策層的

    高度，用戰(zhàn)略引導決策層，同他們一~起研究如何達成公司戰(zhàn)略，告訴決策層各部門負工應

    該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉(zhuǎn)變?yōu)榭己酥笜耍瑥亩每冃б龑T工行為。

    問題: (1) 簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點。


    績效考核體系包括的內(nèi)容有（）

    • A、考核對象
    • B、考核主體
    • C、考核內(nèi)容
    • D、考核方法
    • E、考核周期

    當個體做出職業(yè)選擇時，他所堅持的職業(yè)取向或擇業(yè)的中心被稱為（）

    • A、職業(yè)錨
    • B、職業(yè)興趣
    • C、職業(yè)能力
    • D、職業(yè)價值觀

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