亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 32.李偉大學畢業后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰三個月，成功地開發了一套系統軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務，公司領導對此十分滿意，李偉得到了重獎，領到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）問題:（1） 依據需要層次理論對李偉的需要進行分析。 （2） 依據公平理論對李偉領取獎金后的表現做出解釋。 

    2017年10月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    32.李偉大學畢業后到一家計算機軟件公司工作.剛工作的三年里，他工作積極，取得了一定的成績，其收入基本滿足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均獲得了保障。由于工作較忙，他很少和朋友聯系，有時候會感到較為孤獨。最近他作為某項目小組成員，與大家一起奮戰三個月，成功地開發了一套系統軟件，圓滿地完成了公司交辦的任務，公司領導對此十分滿意，李偉得到了重獎，領到了一筆豐厚的獎金，工作的積極性更高了。不久后的一次同事閑聊中，李偉得知項目組其他成員的獎金也基本與他的相同，他的心情由此發生了變化，工作的熱情受到了很大影響，積極性驟然下降.（2017.10）

    問題:

    （1） 依據需要層次理論對李偉的需要進行分析。 

    （2） 依據公平理論對李偉領取獎金后的表現做出解釋。 

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    10.王鵬原在公司營銷部擔任主管，后又分別到市場部、生產部擔任主管。從培訓角度講這屬于管理者的（　）。（2017.10）

    • A、提升

    • B、脫產培訓

    • C、工作輪換

    • D、崗前培訓

    5.所有組織的管理活動都應當遵守管理道德的原則和要求，這體現了管理道德的（　）。（2017.10）

    • A、普遍性

    • B、特殊性

    • C、強制性

    • D、變動性

    2.最早提出管理十四條原則的是（　）。 （2017.10）

    • A、西蒙

    • B、泰勒

    • C、法約爾

    • D、韋伯

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題