亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    2020年10月現代管理學

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    • A、暈輪效應偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、刻板效應偏差
    • D、暗示效應偏差
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在目標管理過程中,目標成果評價的內容主要包括

    • A、目標的達成度
    • B、協作情況
    • C、實現目標的有效性
    • D、目標的明確性程度
    • E、目標的一致性水平

    按照管理方格理論,(9.9)表示

    • A、貧乏型領導
    • B、任務型領導
    • C、戰斗集體型領導
    • D、俱樂部型領導

    韓非子認為,立法必須遵循的原則有

    • A、“道法自然”
    • B、“必因人情”
    • C、“無為而治”
    • D、“兼愛非攻”
    • E、“法不兩適”

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題