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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 18.某公司在員工培訓(xùn)中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    18.某公司在員工培訓(xùn)中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風(fēng)暴法

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    24.具有藝術(shù)型人格特征的人最適合選擇的職業(yè)是（）（2015.04）

    • A、會計

    • B、律師

    • C、工程師

    • D、服裝設(shè)計師

    31.簡述人力資源管理的作用。（2015.04）



    15.與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）（2015.04）

    • A、成本最低

    • B、判斷的客觀性

    • C、交流的單向性

    • D、判斷的直覺性

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