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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    某公司將人力資源管理部門(mén)設(shè)置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同
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    職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會(huì)
    • B、制定員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、對(duì)員工的價(jià)值觀、興趣、技能進(jìn)行測(cè)評(píng)
    • D、對(duì)員工的工作調(diào)動(dòng)和晉升的資格進(jìn)行評(píng)估

    簡(jiǎn)述激勵(lì)模式應(yīng)用于管理實(shí)踐的步驟。

    歐尚公司對(duì)內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測(cè)評(píng)咨詢(xún)公司級(jí)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)原則是（）

    • A、標(biāo)準(zhǔn)化原則
    • B、客觀性原則
    • C、可行性原則
    • D、信度和效度原則

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