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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 在海克曼—歐德漢姆的工作設計模型中，決定工作活動結果的職位特性是【 】5-114

    2013年7月質量管理試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在海克曼—歐德漢姆的工作設計模型中，決定工作活動結果的職位特性是【 】5-114

    • A、技能多樣化
    • B、任務完整性
    • C、自主性
    • D、職位反饋
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    與傳統采購觀點相比，現代戰略采購決策的著眼點是【 】9-209

    • A、合作的伙伴關系
    • B、總的占有成本
    • C、價格
    • D、符合規格

    為了分析過程是否處于穩定狀態，現每小時從過程抽取5個樣品，已抽得30組樣本，并得到各組的均值和極差Ri，且=458.4與=127.6，給定n=5時，A2=0.577。要求：(1)計算控制圖的上下控制界限值及中心值。10-265/267(2)若繪制控制圖并打點后發現有1個點子在上控制界限上，其它點均在界內且無異常排列，試判斷過程是否穩定，并說明理由。10-267

    簡述朱蘭質量改進程序。7-191/192

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