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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 通過(guò)研究領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中所采取的領(lǐng)導(dǎo)行為方式對(duì)組織效能的影響，以尋求最有效的領(lǐng)導(dǎo)行為，這是（ ) 16-386

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    通過(guò)研究領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中所采取的領(lǐng)導(dǎo)行為方式對(duì)組織效能的影響，以尋求最有效的領(lǐng)導(dǎo)行為，這是（ ) 16-386

    • A、領(lǐng)導(dǎo)特性有效論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)行為有效論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變有效論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有效論
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    管理群體間互動(dòng)最簡(jiǎn)單、花費(fèi)最低的方法是（ ) 9-200

    • A、制定規(guī)則與程序
    • B、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色
    • C、成立工作團(tuán)隊(duì)
    • D、建立特別工作組

    領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)來(lái)自于（ ) 10-231

    • A、組織賦予的物資分配權(quán)
    • B、組織賦予的決策權(quán)
    • C、組織賦予的人事權(quán)
    • D、下級(jí)對(duì)上級(jí)的信任與尊敬

    簡(jiǎn)述管理者研究組織行為學(xué)的意義和作用。 1-6-8

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