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    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在現實生活中,有的人埋頭工作是為了受表揚,留個好名聲;有的人埋頭工作是為了多拿點獎金;還有人為了多做貢獻而埋頭工作,這些現象說明( )13-305

    • A、同一動機可以引起不同的行為
    • B、同一行為可以出自不同的動機
    • C、好的動機可以引起不合理的行為
    • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋
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    組織行為學是一門( )1-9

    • A、理論性學科
    • B、應用性學科
    • C、實驗性學科
    • D、綜合性學科

    職業生活質量的理論依據是()15-352

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    組織非常重視資歷、年齡和經驗,要求其成員具有極強的適應性和忠誠感。這類組織文化是( )18-442

    • A、學院型
    • B、俱樂部型
    • C、棒球隊型
    • D、堡壘型

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