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    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    從組織應(yīng)達到的功效來看，以下不屬于組織變革和發(fā)展應(yīng)達到的具體目標的是( )17-393

    • A、使組織具有各種合理的規(guī)章、制度和條例
    • B、使組織具有先進可行的經(jīng)營目標和工作目標
    • C、使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)
    • D、使組織具有足夠的持續(xù)性
    上一題 下一題

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    組織決策合理化的主觀條件是( )17-388

    • A、組織決策民主化
    • B、組織決策手段科學(xué)化
    • C、組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
    • D、組織決策體制的科學(xué)化

    在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習(xí)慣性心理

    對一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性是( )6-140

    • A、角色知覺
    • B、角色規(guī)范
    • C、角色同一性
    • D、角色期待

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