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    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2014    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領(lǐng)導(dǎo)威信有兩個(gè)特點(diǎn):一是內(nèi)在性,二是【 】

    • A、外在性
    • B、系統(tǒng)性
    • C、短期性
    • D、持久性
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    簡(jiǎn)述社會(huì)惰化效應(yīng)及其成因。

    組織變革應(yīng)先后經(jīng)過(guò)回顧和反省、覺(jué)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出解決方案、實(shí)行變革、反餓等六個(gè)環(huán)節(jié),這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序

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