亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網!  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77

考生服務:

  • 學士學位|
  • 轉考免考|
  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 加拿大學者梅耶與艾倫提出的組織承諾的維度包括

    2023年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    加拿大學者梅耶與艾倫提出的組織承諾的維度包括

    • A、理性承諾
    • B、持續承諾
    • C、利益承諾
    • D、規范承諾
    • E、感情承諾
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    案例分析題: 某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲的氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答: (1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。 (2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上需如何從氣質上揚長避短?

    根據“企業決策問題四分圖”,低認可,高質量決策問題屬于

    • A、Q/A型
    • B、A/Q型
    • C、AQ/Q型
    • D、Q/AQ型

    簡述組織文化建設的原則。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題