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    2023年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述組織文化建設的原則。

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    案例分析題： 某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲的氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答： (1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型？簡述這兩種氣質的優缺點。 (2)甲、乙兩人誰更適合該崗位？您認為他若在該崗位上需如何從氣質上揚長避短？

    下級機構既受上級部門的管理，又受同級職能管理部門的業務指導和監督的組織結構形式是

    • A、矩陣式組織結構
    • B、職能式組織結構
    • C、直線式組織結構
    • D、直線職能式組織結構

    行為學家、心理學家勒溫創設的理論是

    • A、“交疊群體”組織理論
    • B、有限決策理論
    • C、有計劃變革理論
    • D、期望理論

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