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    2023年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    企業(yè)員工將工作行為失敗歸因于工作任務(wù)重、環(huán)境條件差，這種歸因偏差屬于

    • A、基本歸因錯誤
    • B、動機性歸因偏差
    • C、認知性歸因偏差
    • D、人格差異歸因偏差
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    從宏觀和微觀管理角度，簡述激勵應(yīng)遵循的原則。

    解決團體沖突的兩維策略中，堅持性高，合作性高的策略是

    • A、統(tǒng)合策略
    • B、退避策略
    • C、克制策略
    • D、競爭策略

    “自動人”假設(shè)對應(yīng)的管理理論是

    • A、X理論
    • B、Y理論
    • C、人際關(guān)系理論
    • D、超Y理論

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