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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現薪酬對員工的功能是

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現薪酬對員工的功能是

    • A、補償功能
    • B、保障功能
    • C、激勵功能
    • D、價值功能
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    薪酬設計遵循的原則包括

    • A、經濟性
    • B、競爭性
    • C、激勵性
    • D、戰略性
    • E、合法性

    下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區有

    • A、擬己效應

    • B、情感效應

    • C、從眾效應

    • D、鯰魚效應

    • E、個性效應

    分析說明題： 背景資料： 張蘭是ZN大學公共管理學院的一名大一新生，新生入學教育時，老師重點提醒同學們從現在開始就要做好大學生涯規劃。ZN大學公共管理學院實施大類招生，下設行政管理、公共事業管理、人力資源管理、城市管理四個本科專業。新生不分專業，大二時再分專業。這使得不少像張蘭一樣的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何選擇相關課程和專業。 問題：根據舒伯的職業生涯發展階段理論，張蘭處于職業生涯發展的哪個階段?該階段的任務是什么?

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