亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    3.關注社會經濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

    • A、產業模式

    • B、參與模式

    • C、投資模式

    • D、高靈活性模式

    31.簡述舒爾茨人力資本理論的要點。（2016.10）



    2.人力資源作為最活躍的生產要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（ ）（2016.10）

    • A、生成過程的時代性

    • B、開發對象的能動性

    • C、閑置過程的消耗性

    • D、開發過程的持續性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題