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  • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 縣委書記的“賣官真經"某貧困縣縣委書記,多次借調整、提拔干部之機,利用手中權力,大肆收受賄賂, 被法院以受賄罪判刑。通常情況下,在調整干部時,組織部門都要提前考核符合條件的候選人,然后把經 考核確定的候選人名單和考核意見交給主管干部工作的縣委副書記,縣委副書記審核后 再把名單交給縣委書記,經縣委書記認可后,再提交縣常委會討論通過。既有如此嚴格 的程序,該縣委書記是如何“賣官”的呢?據其坦白:每次干部考核之前,他通過召開書記辦公會,定出干部考核的“調子”, 即根據送禮者的年齡、工齡、學歷、經歷、職務等基本條件,圈定考核對象范圍,讓組 織部門按照“范圍”下去“找人”,再按規定的程序辦理。如果組織部門沒有將他想調 整的干部納入考核范圍,就無法上常委會。這樣一來,主管干部工作的縣委副書記和組 織部長便要設法揣摩和滿足他的心思。于是,他想用誰,即使不點名也自然被“合乎程 序”地提拔上來。請運用領導科學的有關知識,分析上述案例。提示(1)該案例涉及到的人才選拔任用制度的內容。(2)結合該案例談談如何完善人才選拔任用制度。

    2017年4月領導科學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    縣委書記的“賣官真經"

    某貧困縣縣委書記,多次借調整、提拔干部之機,利用手中權力,大肆收受賄賂, 被法院以受賄罪判刑。

    通常情況下,在調整干部時,組織部門都要提前考核符合條件的候選人,然后把經 考核確定的候選人名單和考核意見交給主管干部工作的縣委副書記,縣委副書記審核后 再把名單交給縣委書記,經縣委書記認可后,再提交縣常委會討論通過。既有如此嚴格 的程序,該縣委書記是如何“賣官”的呢?

    據其坦白:每次干部考核之前,他通過召開書記辦公會,定出干部考核的“調子”, 即根據送禮者的年齡、工齡、學歷、經歷、職務等基本條件,圈定考核對象范圍,讓組 織部門按照“范圍”下去“找人”,再按規定的程序辦理。如果組織部門沒有將他想調 整的干部納入考核范圍,就無法上常委會。這樣一來,主管干部工作的縣委副書記和組 織部長便要設法揣摩和滿足他的心思。于是,他想用誰,即使不點名也自然被“合乎程 序”地提拔上來。

    請運用領導科學的有關知識,分析上述案例。

    提示1)該案例涉及到的人才選拔任用制度的內容。

    (2)結合該案例談談如何完善人才選拔任用制度。


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    說明有關城市建設與管理的領導工作違背了,民主集中制原則在領導工作中的具體要求是


    • A、權力與責任相一致

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