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    第八章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    簡述公務員培訓的內容。

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    某市為了適應經(jīng)濟社會的發(fā)展,提升公務員綜合能力和素質,市委組織部、市人社局和市干部培訓中心,委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班,對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓,內容包括公共課程與專業(yè)課程。培訓結束后,學員統(tǒng)一參加考試。考試的結果,同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤。問題:(1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?(2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。(3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

    簡述公務員培訓類型。

    下列關于公務員任職培訓的陳述,正確的是

    • A、任職培訓是對晉升領導職務的公務員進行的培訓
    • B、擔任鄉(xiāng)科級領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于30天
    • C、在機關晉升為副調研員以上非領導職務的公務員依照有關規(guī)定參加任職培訓
    • D、沒有參加任職培訓或培訓考試、考核不合格的公務員,應及時補訓
    • E、擔任縣處級副職以上領導職務的公務員任職培訓時間原則上不少于15天

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