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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

    • A、正確
    • B、錯誤
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    人類的實踐活動都有明確的目標，而且人們在實踐過程中圍繞實現目標常常對自己的行為作出調整或抉擇。這說明人力資源具有()

    • A、時效性
    • B、能動性
    • C、可持續開發屬性
    • D、生產與消費屬性

    近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀。

    • A、正確
    • B、錯誤

    績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是

    • A、關鍵績效指標法
    • B、目標管理法
    • C、平衡計分卡
    • D、360°評價法

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