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    第六章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列選項中,不是人力資源特性的是( )

    • A、時效性
    • B、能動性
    • C、可替代性
    • D、生產(chǎn)與消費屬性
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    人事考評中,因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出,從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn),造成考評結(jié)果不客觀而形成的誤差,稱為()

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    在人事考評中,因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小,無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差

    人類的實踐活動都有明確的目標,而且人們在實踐過程中圍繞實現(xiàn)目標常常對自己的行為作出調(diào)整或抉擇。這說明人力資源具有()

    • A、時效性
    • B、能動性
    • C、可持續(xù)開發(fā)屬性
    • D、生產(chǎn)與消費屬性

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