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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    波特在競爭戰(zhàn)略理論中提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有

    • A、專一化戰(zhàn)略
    • B、藍(lán)海戰(zhàn)略
    • C、差異化戰(zhàn)略
    • D、紅海戰(zhàn)略
    • E、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
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    由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是

    • A、生產(chǎn)力發(fā)展
    • B、環(huán)境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關(guān)系運(yùn)動
    • E、行為科學(xué)理論的作用

    在人事職位分類中,工作性質(zhì)不同,權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同,從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

    • A、職級
    • B、職等
    • C、職稱
    • D、職類

    領(lǐng)導(dǎo)方式理論認(rèn)為,全力控制在最高一級,但授予中下層部分權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關(guān)系,這種領(lǐng)導(dǎo)方式為

    • A、專職一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

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