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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 人事考評中，考評者對某一類人員籠統、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差，稱為

    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人事考評中，考評者對某一類人員籠統、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差，稱為

    • A、暗示效應偏差
    • B、暈輪效應偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應偏差
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    波特在競爭戰略理論中提出的企業基本戰略有

    • A、專一化戰略
    • B、藍海戰略
    • C、差異化戰略
    • D、紅海戰略
    • E、成本領先戰略

    德爾非法是一種費用高，效果不太好，僅使用于短期預期的決策方法。



    簡述目標管理過程中授權的原則。


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