亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網(wǎng)！  今天是2025年08月02日星期六

聯(lián)系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經(jīng)開始

距25年10月自考考試預(yù)計77天

考生服務(wù)：

  • 學士學位|
  • 轉(zhuǎn)考免考|

    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是

    2015年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是

    • A、生產(chǎn)力發(fā)展
    • B、環(huán)境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關(guān)系運動
    • E、行為科學理論的作用
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    下列對私人管理的表述，正確的是

    • A、私人管理是相對封閉的管理
    • B、私人管理憑借的是政治權(quán)威
    • C、私人管理的每一項活動都有助于公共利益
    • D、私人管理應(yīng)以社會責任為要務(wù)

    簡述控制過程的基本步驟


    麥克利蘭的成就需要理論把人的社會需要劃分為

    • A、成就需要
    • B、安全需要
    • C、生存需要
    • D、權(quán)力需要
    • E、社交需要

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    查看云南自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題