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    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在對沖突與組織績效之間關(guān)系的研究中，發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的是（）

    • A、杜布林
    • B、納爾遜
    • C、布朗
    • D、羅賓斯
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    杜布林指出沖突產(chǎn)生的根源主要有（）

    • A、爭奪有限資源
    • B、基于本位的沖突
    • C、責(zé)任不清
    • D、引進變革
    • E、組織的氣氛

    當(dāng)一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發(fā)出信息前，管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）

    • A、個性
    • B、觀念
    • C、情緒
    • D、溝通障礙

    名詞解釋：程序沖突

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