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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱(chēng)為（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱(chēng)為（）

    • A、人員招募
    • B、人員選拔
    • C、人員錄用
    • D、人員評(píng)估
    上一題 下一題

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    提出職業(yè)錨理論的學(xué)者是（）

    • A、施恩
    • B、霍蘭德
    • C、帕森斯
    • D、卡特爾

    下列選項(xiàng)中屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是（）

    • A、趨勢(shì)分析法
    • B、替換單法
    • C、德?tīng)柗品?/li>
    • D、回歸預(yù)測(cè)法

    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過(guò)程中，國(guó)企人員冗雜的問(wèn)題一直解決不了。問(wèn)題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？



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