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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國社會(huì)心理學(xué)家班杜拉提出的社會(huì)學(xué)習(xí)理論又稱為（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    美國社會(huì)心理學(xué)家班杜拉提出的社會(huì)學(xué)習(xí)理論又稱為（）

    • A、模仿理論
    • B、職業(yè)錨理論
    • C、成人學(xué)習(xí)理論
    • D、刺激反映理論
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    在預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)的基礎(chǔ)上來預(yù)測(cè)人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測(cè)方法是（）

    • A、技能清單法
    • B、替換單法
    • C、人力資源“水池”模型
    • D、馬爾科夫模型

    與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）

    • A、成本最低
    • B、判斷的客觀性
    • C、交流的單向性
    • D、判斷的直覺性

    人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進(jìn)員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的（）

    • A、系統(tǒng)性原則
    • B、協(xié)調(diào)性原則
    • C、開放性原則
    • D、共同發(fā)展原則

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