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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見！》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年
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    戰略人力資源管理階段的特征是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、人力資源管理提升到企業戰略的高度

    激勵包括三個基本因素：（）

    • A、需要
    • B、動機
    • C、知識
    • D、經驗
    • E、行為

    試述影響企業薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

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