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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平
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    以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（）

    • A、配置性測評
    • B、鑒定性測評
    • C、診斷性測評
    • D、選拔性測評

    簡述目標分解的特點.

    （）是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數人一致的方向變化。

    • A、首因效應
    • B、近因效應
    • C、從眾效應
    • D、趨中效應

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