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    2021年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    管理心理學(xué)萌芽的標(biāo)志是

    • A、人際關(guān)系理論的出現(xiàn)
    • B、組織關(guān)系理論的出現(xiàn)
    • C、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系理論的出現(xiàn)
    • D、社會(huì)關(guān)系理論的出現(xiàn)
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    職能式組織結(jié)構(gòu)的缺陷是

    • A、缺乏協(xié)調(diào)
    • B、多頭領(lǐng)導(dǎo)
    • C、高度集權(quán)
    • D、人心不穩(wěn)

    明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為3個(gè)方面共10種。其中，談判者屬于

    • A、人際關(guān)系角色
    • B、信息傳遞角色
    • C、決策制定角色
    • D、組織協(xié)調(diào)角色

    案例∶甲、乙兩人大學(xué)畢業(yè)后同時(shí)進(jìn)入一家公司，兩人在同一科室工作，工資也被定在同一檔次;每月2400元。一年試用期過后，甲的工資被定為每月3200元，而乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因?yàn)楸仍瓉砉べY增加了800元，但當(dāng)他得知乙的月工資是3600元后，則十分氣憤，工作積極性明顯下降。問題∶

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