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    2020年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    所有認識活動的基礎、門戶與開端，最簡單的認識過程是


    • A、聊天


    • B、交往


    • C、感覺


    • D、溝通


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    個體因不能有效地緩解工作壓力或妥善處理工作中的挫折所形成的一種情緒衰竭，人格解體(分離)、個人成就感下降、身心疲憊的綜合癥狀稱為

    • A、職業倦怠
    • B、心理壓力
    • C、行為癥狀
    • D、生理癥狀

    如果一個人第一次面見經理時衣著不整，經理就會認為他是一個不拘禮節、過于隨便、目無上司的人，因而對他產生不良印象，并一直左右以后對他的判斷。這是社會知覺的

    • A、首因效應
    • B、近因效應
    • C、暈輪效應
    • D、心理定勢現象

    在實際的組織管理中，強調創造條件，交互關系、關心推動員工成長，解決員工困難的領導方式是

    • A、獨裁專制型
    • B、經濟保健型
    • C、協同合作型
    • D、支持幫助型

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