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    2021年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2021年4月    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    簡述變革推行者和變革機構應對變革阻力的策略。

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    簡述選拔領導人才的主要方法。

    19世紀中葉以后,在社會化大生產時期出現的企業經營管理權與所有權分離的領導體制是

    • A、家長制領導
    • B、專家集團領導
    • C、職業"軟專家"領導
    • D、經理制領導

    職能式組織結構的缺陷是

    • A、缺乏協調
    • B、多頭領導
    • C、高度集權
    • D、人心不穩

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