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    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    構建勝任素質(zhì)模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業(yè)績評定法
    • B、問卷調(diào)查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機抽樣調(diào)查法
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    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    JK公司通過幫助員工了解自己的職業(yè)興趣類型找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。其采用的測試工具是（）

    • A、卡特爾職業(yè)興趣測試
    • B、艾森克職業(yè)興趣測試
    • C、帕森斯職業(yè)興趣測試
    • D、霍蘭德職業(yè)興趣測試

    薪酬設計中實現(xiàn)內(nèi)在公平的關鍵一步是（）

    • A、工作分析
    • B、工作評價
    • C、工作描述
    • D、工作設計

    激勵過程的基本模式是（）。

    • A、動機→需要→行為
    • B、動機→期望→行為
    • C、需要→動機→行為
    • D、需要一行為→動機

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