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    2020年8月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法,調查法﹑測驗法、個案研究法和

    • A、數(shù)理分析法
    • B、判斷法
    • C、比較法
    • D、實驗法
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    問題:

    (1)組織變革的含義。


    簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

    縱向擴大員工的工作,增大員工在工作計劃、決策參與、進度控制,考評獎勵方面的內容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,獲得成就感,責任感和滿足感。這稱為

    • A、工作職務輪換
    • B、工作擴大化
    • C、工作豐富化
    • D、彈性工作

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