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    2020年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    英國空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文被稱為

    • A、科學(xué)管理法之父
    • B、人事管理之父
    • C、組織理論之父
    • D、工業(yè)心理學(xué)之父
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    根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論，領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自決策并發(fā)布指示，下屬執(zhí)行且沒有參與決策的機(jī)會(huì)；獎(jiǎng)勵(lì)多于處罰；上下級(jí)之間保持距離，關(guān)系冷淡，互不信任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是

    • A、專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
    • B、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
    • C、協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • D、參與民主式領(lǐng)導(dǎo)

    從宏觀和微觀管理的角度簡(jiǎn)述激勵(lì)應(yīng)該遵循的原則。

    如果一個(gè)人第一次面見經(jīng)理時(shí)衣著不整，經(jīng)理就會(huì)認(rèn)為他是一個(gè)不拘禮節(jié)、過于隨便、目無上司的人，因而對(duì)他產(chǎn)生不良印象，并一直左右以后對(duì)他的判斷。這是社會(huì)知覺的

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、暈輪效應(yīng)
    • D、心理定勢(shì)現(xiàn)象

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