2021年3月，S縣財政局出臺了《預(yù)算績效管理獎懲辦法》 。該文件聚焦正向激勵，強化反向問責(zé)，完善激勵約束機制；通過設(shè)立明確的階段性目標(biāo)，壓實部門主體責(zé)任，提升管理能力和水平。 財政局按照年度考核獎懲程序，對縣直各單位的預(yù)算績效管理工作情況和財政支出績效評價結(jié)果進行通報。對績效管理工作較好、評價結(jié)果為“優(yōu)”的單位給予通報表揚；對在該項工作中表現(xiàn)突出的人員，及時反饋，給予通報表揚；對典型經(jīng)驗在全縣加以推廣交流，營造良好氛圍，提升預(yù)算部門整體管理水平。 財政局還建立全過程反向問責(zé)機制，對在該項工作中組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作機制不健全、嚴(yán)重偏離工作目標(biāo)、評價結(jié)果為“差”、項目執(zhí)行率為零的縣直單位，分別由縣預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣紀(jì)委監(jiān)委約談其主要負責(zé)人。對預(yù)算執(zhí)行率低、目標(biāo)實現(xiàn)程度差的縣直單位和項目單位，在全縣范圍內(nèi)進行通報批評，督促其限期整改，發(fā)揮震懾作用。 問題：(1)請結(jié)合以上材料，談?wù)劷M織激勵有哪些現(xiàn)實功能。(6分) (2)請結(jié)合以上材料，分析強化理論的行為原則，及其在S縣財政局的具體應(yīng)用。(8分)

美國放松規(guī)制改革的主要內(nèi)容有

• A、加強中央專制
• B、簡化政府采購方式
• C、消減陳舊規(guī)制
• D、改革預(yù)算制度
• E、改革人事制度

政府流程再造的基本內(nèi)涵包括

• A、以公眾為出發(fā)點
• B、以保持穩(wěn)定性為第一要務(wù)
• C、以流程為中心
• D、以扁平化組織模式為目標(biāo)
• E、以“服務(wù)鏈”為紐帶