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    2016年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    對組織內(nèi)部的管理活動及其效果進行衡量和校正，確保組織目標及計劃得以實現(xiàn)的管理職能是

    • A、溝通

    • B、控制

    • C、計劃

    • D、

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    梅奧等人通過霍桑實驗創(chuàng)立了

    • A、“社會人”假說
    • B、“復雜人”假說
    • C、“經(jīng)濟人”假說
    • D、“自我實現(xiàn)人”假說

    傳統(tǒng)人事管理向當代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關(guān)系運動的興起
    • D、員工崗前培訓的實行

    提出“實現(xiàn)自我超越”、“改善心智模式”等五項修煉的是

    • A、科層組織理論
    • B、組織平衡理論
    • C、組織生命周期理論
    • D、學習型組織理論

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