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    2019年4月質(zhì)量管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    按標準內(nèi)容的性質(zhì)分類,常見的標準有（ ）

    • A、技術(shù)標準
    • B、管理標準
    • C、行業(yè)標準
    • D、工作標
    • E、企業(yè)標準
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    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    下列人員招聘渠道中風險小、成本低,有利于增強組織凝聚力的是（ ）

    • A、廣告招聘
    • B、內(nèi)部招聘
    • C、校園招聘
    • D、職業(yè)介紹機構(gòu)

    發(fā)動質(zhì)量改進的第一步是（ ）

    • A、質(zhì)量改進的制度化
    • B、建立質(zhì)量委員會
    • C、克服質(zhì)量改進的阻力
    • D、高層管理者的參與

    標高分析的作用可以歸納為（ ）

    • A、設(shè)定目標
    • B、強化控制
    • C、改進績效
    • D、提升人員素質(zhì)
    • E、促進組織變革

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