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    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    背景資料：隨著MH公司實力的不斷提升，員工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是員工工作強度大、休假機會少，同時也很少有機會參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。員工普遍認為公司現(xiàn)有薪酬制度不能滿足他們的需求，部分關(guān)注自身健康狀況和職業(yè)發(fā)展的員工選擇了辭職，導(dǎo)致近年來公司員工的離職率呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢。問題：結(jié)合材料，從全面薪酬的視角談?wù)勅绾瓮晟圃摴镜男匠陿?gòu)成。

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    下列選項屬于貨幣薪酬的是（）。

    • A、獎金
    • B、福利
    • C、保障計劃
    • D、培訓(xùn)機會

    企業(yè)為了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀和問題而進行的人員素質(zhì)測評類型是（）。

    • A、開發(fā)性測評
    • B、配置性測評
    • C、診斷性測評
    • D、考核性測評

    簡述人力資源管理的主要活動。

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