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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計的基礎原則是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    薪酬設計的基礎原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經濟性原則
    • D、激勵性原則
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創造經濟效益的四級評估是（）。

    • A、反應層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、結果層

    能夠有效提高面試效果的措施有（）。

    • A、保持良好互動
    • B、營造和諧氛圍
    • C、做好面試前準備工作
    • D、緊緊圍繞面試目的提問
    • E、引導應試者做出正確答案

    面試的內容、程序、評分標準等構成要素按統一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

    • A、半結構化面試
    • B、結構化面試
    • C、非結構化面試
    • D、去結構化面試

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