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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素是（）。

    • A、員工的異質性
    • B、勞資雙方的談判
    • C、勞動力市場供求狀況
    • D、企業的規模和發展階段
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    薪酬設計的基礎原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經濟性原則
    • D、激勵性原則

    職業生涯早期員工的主要任務是（）。

    • A、尋找職業錨
    • B、職業錨的轉換
    • C、尋找職業安全感
    • D、職業角色的轉換

    與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）。

    • A、強調員工技能的高度專業化
    • B、薪酬系統更加關注外部公平性
    • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
    • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統

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