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    2022年4月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()。

    • A、決定機會運氣
    • B、影響職業(yè)選擇
    • C、決定社會地位
    • D、影響職業(yè)轉(zhuǎn)換
    • E、影響職業(yè)價值觀
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    側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()。

    • A、普通員工
    • B、基層管理人員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員

    部門王經(jīng)理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()。

    • A、績效計劃
    • B、績效考核
    • C、績效實施
    • D、績效反饋

    管理者把握激勵時機,達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是()。

    • A、引導性原則
    • B、時效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則

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