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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

    • A、選拔性測評
    • B、診斷性測評
    • C、配置性測評
    • D、開發性測評
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在職員工分類培訓劃分的層次中，第二層次指的是（）。

    • A、知識更新
    • B、能力培養
    • C、思維變革
    • D、心理調整

    人員素質測評中投射法主要測量被測評者的素質是（）。

    • A、智商
    • B、情商
    • C、人格特征
    • D、能力傾向

    應對職業生涯中期危機的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
    • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態
    • C、選擇新的職業或進行職業角色轉換
    • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
    • E、維護職業工作、家庭生活和自我發展三者間的平衡

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