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    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    人力資源規(guī)劃中使用計劃的主要內(nèi)容是（）。

    • A、招聘和面試
    • B、考核和培訓
    • C、績效和薪酬
    • D、晉升和輪換
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    企業(yè)在制定績效計劃時，要明確組織的戰(zhàn)略目標和選擇考核對象，完成這一任務需要使用的工具是（）。

    • A、平衡計分卡和關(guān)鍵績效指標
    • B、平衡計分卡和360度績效考核
    • C、關(guān)鍵績效指標和關(guān)鍵事件法
    • D、關(guān)鍵績效指標和360度績效考核

    在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業(yè)技能評估的難度。其理論依據(jù)有（）。

    • A、價值觀屬于冰山模型水下部分
    • B、價值觀屬于冰山模型水上部分
    • C、專業(yè)技能屬于冰山模型水下部分
    • D、專業(yè)技能屬于冰山模型水上部分
    • E、價值觀和專業(yè)技能屬于冰山模型水平面部分

    簡述激勵的基本原則。

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