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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    在組織中愿意承擔責任，具有較強的權力欲望，以晉升作為衡量職業成功的重要標準。這種職業錨類型是

    • A、管理型職業錨
    • B、創造型職業錨
    • C、安全穩定型職業錨
    • D、技術職能型職業錨
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    人力資源戰略規劃對企業的首要意義是

    • A、確定招聘流程
    • B、制訂培訓計劃
    • C、識別戰略目標
    • D、制訂績效計劃

    飛行員通過模擬器練習各種動作和工作狀態，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉化理論
    • D、成人學習理論

    通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

    • A、縱向職業途徑
    • B、橫向職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑

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