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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    職系是工作性質相似的所有職位集合，又被稱為

    • A、職責
    • B、職業
    • C、職權
    • D、職種
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在組織中愿意承擔責任，具有較強的權力欲望，以晉升作為衡量職業成功的重要標準。這種職業錨類型是

    • A、管理型職業錨
    • B、創造型職業錨
    • C、安全穩定型職業錨
    • D、技術職能型職業錨

    人力資源戰略規劃發展的階段包括

    • A、萌芽階段
    • B、產生階段
    • C、發展階段
    • D、成熟階段
    • E、退出階段

    材料分析題： 背景資料： A公司是智能家居生產企業，近幾年公司研發人員大量流失。人力資源部在調查中發現研發人員對薪酬抱怨頗多。已經離職的小張在新單位干著和之前一樣的工作，收入卻比之前高一倍；剛剛遞交辭職信的小于認為在公司干好干壞沒差別；研發骨干小李說“我們研發部的工資和行政部的工資差不多，太沒成就感了”；剛入職的小劉發現想加薪就得升職，可是升職又得論資排輩。人力資源部總經理了解情況后，陷入了沉思。 問題：請結合材料分析A公司研發人員的薪酬管理存在哪些問題。

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