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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在評估員工績效時，應(yīng)以發(fā)展的眼光看待員工績效，這反映的績效特點是

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動態(tài)性
    • D、主觀性
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    企業(yè)調(diào)整人員供過于求的方法有很多，其中鼓勵員工辭職是

    • A、提前退休
    • B、變相裁員
    • C、工作輪換
    • D、工作分享

    美國心理學(xué)家海德認(rèn)為事件的原因有內(nèi)因和外因，下列選項中屬于內(nèi)因的有

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情緒
    • D、環(huán)境
    • E、態(tài)度

    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)的首要意義是

    • A、確定招聘流程
    • B、制訂培訓(xùn)計劃
    • C、識別戰(zhàn)略目標(biāo)
    • D、制訂績效計劃

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